创新绩效期望落差对领军企业基础研究的影响研究
吴崇, 张维亨, 吴怡, 魏晓蕾
南京信息工程大学商学院,江苏南京 211800
Impact of Shortfall in Innovation Performance Aspiration on Basic Research of Leading Enterprises
Wu Chong, Zhang Weiheng, Wu Yi, Wei Xiaolei
School of Business,Nanjing University of Information Science & Technology,Nanjing 211800,China
摘要 基础研究是创新链的源头,更是激发企业突破性创新的核心因素。以2010—2023年中国A股上市先进制造业领军企业为研究样本,探讨创新绩效期望落差对领军企业基础研究的影响。研究结果表明:创新绩效期望落差正向影响领军企业基础研究水平,这一效应在国有产权、机构投资者持股比例高、管理层具有研发背景和高度关注未来的领军企业中更为明显。机制检验表明,创新绩效期望落差通过创新联合体合作与响应式搜索行为影响领军企业基础研究水平。较高的管理层创新关注、行业竞争地位和政府财税激励,强化了创新绩效期望落差影响下的基础研究促进效应。研究为创新困境下领军企业战略响应机制优化提供了理论依据。
关键词 :
创新绩效期望落差 ,
领军企业 ,
创新联合体 ,
响应式搜索
Abstract :Basic research is the source of the innovation chain and a core driver of breakthrough innovation in enterprises.Using Chinese A-share listed leading advanced manufacturing firms from 2010 to 2023 as the sample,this study examines how negative innovation performance aspiration gaps affect their basic research.Results show that such gaps positively impact basic research,especially in firms with state ownership,high institutional investor shareholding,R&D-experienced management,and strong future orientation.Mechanism tests reveal that the gap drives basic research through innovation consortium cooperation and responsive search behavior.Higher management innovation attention,industry competitive position,and government fiscal/tax incentives strengthen this effect.The findings provide theoretical grounds for optimizing strategic responses under innovation distress.
Key words :
Shortfall in innovation performance aspiration
Leading enterprise
Innovation consortia
Responsive search
收稿日期: 2025-09-22
基金资助: 国家社会科学基金一般项目“本土创新策源与补链式OFDI协同推进领军企业基础研究的机制与路径研究”(24BGL039)。
通讯作者:
张维亨
作者简介 : 吴崇(1970—),男,安徽桐城人,博士、教授、博士生导师,研究方向为企业创新与战略管理。
引用本文:
吴崇, 张维亨, 吴怡, 魏晓蕾. 创新绩效期望落差对领军企业基础研究的影响研究[J]. 中国科技论坛, 2026(6): 48-57.
Wu Chong, Zhang Weiheng, Wu Yi, Wei Xiaolei. Impact of Shortfall in Innovation Performance Aspiration on Basic Research of Leading Enterprises. , 2026(6): 48-57.
链接本文:
http://www.zgkjlt.org.cn/CN/Y2026/I6/48
[1] 郭克莎,田潇潇.加快构建新发展格局与制造业转型升级路径[J].中国工业经济,2021(11):44-58. [2] 李庆雪,朱显宇,綦良群.ESG表现对先进制造企业全球价值链升级的影响机制研究[J].研究与发展管理,2026,38(1):105-118. [3] 张羽飞,张树满,刘兵.产学研深度融合影响领军企业关键核心技术突破能力的理论分析与实证检验[J].管理学报,2024,21(4):568-576,615. [4] 肖书锋,王可昕.期望落差强度和持久度对探索式创新的差异化影响研究[J].科学学与科学技术管理,2022,43(4):136-155. [5] 朱相宇,关秉裕.政府补贴和风险投资对企业基础研究的影响及作用机制[J].科研管理,2024,45(8):62-72. [6] 尹志锋,郭冬梅,任优缘,等.企业开展基础研究:政府支持还是市场驱动[J].科学学研究,2025,43(2):348-357. [7] 王芳,赵兰香,戴小勇.中国企业基础研究偏好异质性的影响因素分析[J].科研管理,2021,42(3):12-22. [8] 杨媛棋,寇明婷,陈凯华.企业基础研究倾向影响因素的组态效应:基于中关村高新技术企业的QCA分析[J].管理评论,2024,36(4):88-99. [9] 颜蒙,王超贤,张伟东,等.美国企业基础研究百年起落历程对我国的启示[J].科学管理研究,2023,41(6):163-172. [10] 黄键斌,宋铁波,陈玉娇.优势制造企业绩效期望落差对数字化转型响应的影响研究[J].管理学报,2023,20(7):974-983. [11] 连燕玲,郑伟伟,高皓.创新困境下的制造业企业战略响应:基于创新绩效期望落差与响应式搜索行为的研究[J].中国工业经济,2023(8):174-192. [12] 郑伟伟,连燕玲,王耶恩.创新绩效期望落差对企业创新开放度的影响研究[J].科研管理,2025,46(10):134-142. [13] DONALD E S.Pasteur's quadrant:Basic science and technological innovation[M].Washington D.C.:Brookings Institution Press,1997. [14] 刘佳,钟永恒,赵展一,等.基础研究对中国上市公司技术创新的作用研究[J].中国科技论坛,2024(4):33-42,73. [15] 吕迪伟,陈伟宏,邱炜明,等.绩效期望差距与企业内向开放式创新:基于认知-行为视角[J].管理科学学报,2023,26(2):49-65. [16] 连燕玲,周兵,贺小刚,等.经营期望、管理自主权与战略变革[J].经济研究,2015(8):31-44. [17] 张晓飞,孙玉涛,王茜.基础研究对企业创新绩效的影响机制和边界[J].科研管理,2025,46(1):114-122. [18] 贺小刚,陈元,杨婵,等.持续创新对困境企业复苏的影响机理研究[J].科研管理,2023,44(12):146-157. [19] 张羽飞,刘兵,原长弘,等.中国式现代化情景下产学研创新联合体的建设路径研究[J].科研管理,2025,46(2):73-85. [20] CHESBROUGH H W.Open innovation:The new imperative for creating and profiting from technology[M].Boston:Harvard Business Press,2003. [21] 贺小刚,彭屹,郑豫容,等.期望落差下的组织搜索:长期债务融资及其价值再造[J].中国工业经济,2020(5):174-192. [22] GABA V,BHATTACHARYA S.Aspirations,innovation and corporate venture capital:A behavioral perspective[J].Strategic Entrepreneurship Journal,2012,6(2):178-199. [23] 张华,张庆林.企业家创新意识与企业创新潜力研究[J].科技进步与对策,2011,28(14):87-92. [24] 黄珊珊,邵颖红.高管创新意识、企业创新投入与创新绩效:基于我国创业板上市公司的实证研究[J].华东经济管理,2017,31(2):151-157. [25] 雷星晖,吴甲春,苏涛永,等.管理者谦卑、绩效期望落差与战略风险承担[J].外国经济与管理,2024,46(5):51-64. [26] 陈志斌,王诗雨.产品市场竞争对企业现金流风险影响研究:基于行业竞争程度和企业竞争地位的双重考量[J].中国工业经济,2015(3):96-108. [27] 杨兴全,尹兴强.行业集中度、企业竞争地位与现金持有竞争效应[J].经济科学,2015(6):78-91. [28] 苏昕,周升师.双重环境规制、政府补助对企业创新产出的影响及调节[J].中国人口·资源与环境,2019,29(3):31-39. [29] 余鹏翼,李学沛,白洛凡,等.技术获取型跨国并购的双向效应与企业全要素生产率:以先进制造业为例[J].中国软科学,2022(2):116-126. [30] 卢福财,王雨晨,徐远彬.领军企业在数字化转型中的作用[J].数量经济技术经济研究,2024,41(5):92-112. [31] 张羽飞,原长弘,张树满.共建产学研创新联合体对科技中小企业创新绩效的影响研究[J].管理学报,2023,20(1):76-85. [32] 余振,李元琨,李汛.外部关税冲击、企业家注意力配置与创新发展[J].世界经济,2024,47(6):65-94. [33] 蔡贵龙,邓景,葛锐,等.客户行业竞争地位与供应商企业绩效[J].会计研究,2022(11):72-86. [34] 郭玥.政府创新补助的信号传递机制与企业创新[J].中国工业经济,2018(9):98-116. [35] 储德银,杨姗,宋根苗.财政补贴、税收优惠与战略性新兴产业创新投入[J].财贸研究,2016,27(5):83-89. [36] 张栋,胡文龙,毛新述.研发背景高管权力与公司创新[J].中国工业经济,2021(4):156-174. [37] 陈守明,胡媛媛.CEO关注当下与企业R&D投入强度相关性实证研究[J].中国管理科学,2016,24(S1):704-710.
[1]
马涟蕊, 丁雪佳, 王国胜, 刘娟. “产学研用政”深度融合的创新联合体构建路径——医疗器械行业的实践与微观洞察 [J]. 中国科技论坛, 2026, 7(2): 64-72.
[2]
霍影, 孙辉. “卡脖子”情境下科技领军企业如何实现创新生态系统替代——对华为鸿蒙生态的单案例探索 [J]. 中国科技论坛, 2025, 6(9): 9-20.
[3]
徐晨, 熊焰. 集成电路关键核心技术攻关创新联合体的国际镜鉴与政策建议 [J]. 中国科技论坛, 2025, 6(9): 149-158.
[4]
黄涛, 陈雅倩, 张胜, 金宇寰. 科技领军企业支撑制造强国建设的角色功能、能力基础与实现路径 [J]. 中国科技论坛, 2025, 6(6): 79-88.
[5]
边伟军, 付雯雯, 解文文. 制造业创新联合体:结构、行为及创新机制——以高速列车研制为例 [J]. 中国科技论坛, 2025, 6(6): 128-139.
[6]
陶于祥, 刘相密, 吴超楠, 袁野. 数字技术创新联合体的形成与演进——基于新一代人工智能的专利分析 [J]. 中国科技论坛, 2025, 6(5): 60-71.
[7]
谢菁, 高菲. 科技领军企业引领“四链”深度融合的理论逻辑与对策建议 [J]. 中国科技论坛, 2025, 6(3): 31-43.
[8]
霍影, 孙辉. 技术和生态双元“卡脖子”情境下科技领军企业突破性技术创新路径研究 [J]. 中国科技论坛, 2024, 5(7): 110-122.
[9]
边伟军, 解文文, 付雯雯. 轨道交通装备制造业创新组织演进机理研究 [J]. 中国科技论坛, 2024, 5(2): 105-117.
[10]
王雪原, 孙美霞. 基于创新联合体的科技领军企业升级发展实现过程 [J]. 中国科技论坛, 2024, 5(10): 128-140.
[11]
王钰莹, 原长弘, 宋茜. 制造业领军企业关键核心技术创新能力评价指标体系初探 [J]. 中国科技论坛, 2024, 5(10): 141-151.
[12]
周艳芳, 顾青瑶. 智慧集群平台赋能高水平研究型大学创新联合体建设的内在机理与优化路径 [J]. 中国科技论坛, 2024, 5(1): 16-26.
[13]
操友根, 任声策, 杜梅. 企业牵头创新联合体:现状、问题及对策研究 [J]. 中国科技论坛, 2023, 4(7): 116-127.
[14]
邵记友, 杨忠, 汪涛, 丁琨. 以领军企业为核心主体的创新链:结构特征与协同机制 [J]. 中国科技论坛, 2023, 4(11): 97-107.