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| Estimation of Human Resources in Science and Technology in Chinese Regions and Its Influencing Factors |
| Ma Ru1, Huang Yuanxi2 |
1. Chinese Academy of Social Sciences Evaluation Studies,Beijing 100000,China;
2. National Academy of Innovation Strategy,Beijing 100000; China |
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Abstract Human resources in science and technology (HRST)is a national strategic S&T force which is of importance in improving national innovation system and constructing a powerful S&T country.This paper estimates the regional HRST and then empirically investigates its influencing factors.The results show the followings.①There is an obvious increase in regional HRST,but also a gap of HRST density compared to the developed countries.The HRST in eastern region enjoys an obvious leading advantage which is still increasing.②For the HRST development,the human capital base,investment in education,health and S&T,as well as migration and mobility make positive “push”effect;the improvement of enterprise's innovation ability on the micro level,upgrade of industrial structure on the meso level as well as high-quality economic development on the macro level make positive “pull”effect.At the same time,the effects of influencing factors above differ in different regions with different levels of economic development.
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Received: 03 June 2021
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2022, Vol. 3 
